Bir Sivil Toplum Kuruluşu olarak başarılı olmanızı hangi sebeplere bağlıyorsunuz?

Ya hedefler koymuştuk doksan altta. Ama o hedefleri gerçekleştirme konusunda bence en büyük avantajımız, bizim bir ortak çalışmayı esas almamız. Yani farklı kurumlarla hep bir arada ortak çalışma yapmayı benimsedik. İkinci olarak, şeffaf bir örgütlenme modelini savunduk. Kendimize üye yapmaya çalışmadık. Habitat kurulduğundan beri kırk beş üyesi var ve bu, yirmi yıllık bir kuruluş. Türkiye'nin en eski hak temelli çalışan sivil toplum kuruluşlarından biri. Ancak, biz illerde şube açma veya üye kazanma modeline gitmedik; bunu doğru görmedik.

Bugün gelinen noktada bence başarımızın altında yatan neden de bu. İkincisi, yeni bir davranış takibi. Türkiye'de "benden-senden" yaklaşımı çok yaygın. Bu, sivil toplumda da böyle. Önceki dönemde çeşitli sivil toplum kuruluşları kendilerini sol veya milliyetçi, hatta dindar olarak tanımlıyordu ve bu doğrultuda ayrışmışlardı. Biz hiç böyle bakmadık. Biz, genç olan herkesin hedef grubumuzda olduğunu, siyasi düşüncesi ne olursa olsun, etnik kökeni, din, dil veya ırk farkı gözetmeksizin, kıyafet farkı gözetmeksizin, herkese bir iletişim kurmaya çalıştık.

Kolay oldu mu, zor oldu. Yani şöyle bakmadık: Önce bir şeyler alalım, ondan sonra bir şeyler verelim yaklaşımına hiçbir zaman girmedik. Temel prensibimiz bu farklılığımız. Yani yeni bir örgütlenme, yeni bir yaklaşım ve yeni bir davranış üzerine bütün ilişki sistemimizi kurduk.