Cevaplar 261

Yükleniyor...
4,530 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Türkiye’de Hukuk Bölümü mezunları kamu görevlerinde hakim, savcı, avukat olarak çalışırlar fakat farklı kariyer yolları çizebileceğini ben BAT’de gördüm. Hukuk nosyonuyla kendini geliştirmiş bir Pazarlama Uzmanı neden olmasın? Bu şirketlerin arayıp da bulamayacağı bir şey. Ben de 3. sınıf Hukuk Fakültesi öğrencisi olarak burada yaptığım stajla ve okulda aldığım eğitimle hem kamuda çalışabileceğimi hem avukatlık yapabileceğimi hem de global bir firmanın farklı departmanlarında görev alarak kendimi geliştirip çok farklı kariyer yolları çizebileceğimi fark ettim.

4,006 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Koç Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nde kendimi sadece Hukuk alanında geliştirmiyorum. Akademisyenlerle birebir çalışıp onlarla bazı araştırmalar yaparak farklı kulüplerde ve farklı alanlarda kendimi geliştirme şansım oluyor.

Örneğin, İşletme Kulübü’nde 3 yıldır görev alıyorum. Psikoloji ve Pazarlama alanında farklı dersler alıyorum. Açıkçası klasik bir hukuk fakültesi öğrencisi gibi koşa koşa bir büroda staj yapıp fotokopiler çekerek kendimi bu alanda sınırlandırmıyorum. Farklı alanlarda eğitim alarak iş fırsatlarını gözlemliyorum. Koç Üniversitesi Hukuk Fakültesi de bana bu vizyonu kattı. Bu yüzden sadece avukat, savcı, hakim olma şansım yok, aksine global firmalarda çok farklı kariyer yolları çizme şansım var.

3,750 görüntülenme
·
Transkripti Göster

ODTÜ bana çalışkan olmayı, yılmamayı, kararlı ve açık fikirli olmayı öğretti. Kimya Mühendisliği, analitik bir düşünce yapısı kattı. Kimya bölümü ise; süreçleri iyi öğrenmemde yardımcı oldu ve süreçleri doğru bir şekilde geliştirebilmem için bir bakış açısı kazandırdı.

3,643 görüntülenme
·
Transkripti Göster

BAT’deki yeni mezun alımlarını Global Yönetici Adayı Programı aracılığıyla yapıyoruz. Bu program içerisinde yeni mezun ya da daha az tecrübeli olan arkadaşlarımızı 1 yıl içerisinde BAT’nin değişik fonksiyonlarındaki yönetici adayı rollerine hazırlamayı hedefliyoruz. Kişilerin hangi fonksiyonda çalışmaya başladıkları hiç fark etmiyor fakat ilk önce sahada çalışıyorlar. Böylece işin mutfağını da öğrenme fırsatı buluyorlar. Saha görevleri bittikten sonra da kendi fonksiyonlarında bir göreve atanıyorlar ve ilk andan itibaren o görevin tüm sorumluluklarını üzerlerine alıyorlar. 1 yılın sonunda da yöneticilik rollerine atanarak program içerisinde değişik eğitim programlarına dahil oluyorlar ve global yönetici adayı ağı içerisinde olup global projelerde yer alıyorlar. Biz de bu süreci onların gelişimi adına oldukça yakından takip ediyoruz. Aynı zamanda onların gelişimini takip eden bir koçları oluyor ve süreç içerisinde onlara bir de mentör atıyoruz. Gelişim fırsatlarına örnek vermek gerekirse, Yönetici Adayı Programı boyunca iki defa İngiltere’ye giderek hem genel bir eğitim kampına katılıyorlar hem de bu proje içerisinde yaptıkları global projeleri üst düzey yöneticilere sunma fırsatı buluyorlar.