Cevaplar 7

Unilever
3650 takipçi


The Unilever Leadership Internship Programme is three-month-long summer internship programme for students to help them acquire work experience and kick-start their careers.

In this immersive summer programme you’ll get hands-on experience by working in one of the world’s leading consumer goods companies, work on real business projects and receive world-class training, development and mentoring. Shine in ULIP, and you could get fast-tracked to the UFLP Discovery Centre.

In a business whose very purpose is to make products people love, our future begins in Research & Development (R&D). This is the hotbed of ideas for brands, products, packaging, manufacturing and technology. Innovation is at the core of our commitment to growing our business and making a positive impact in the world – as part of our team, your work could impact millions.

175 görüntülenme
2,835 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Define, discover, design ve deploy dediğimiz 4Dli bir yapımız var. Define dediğimiz grup, çok stratejik anlamda Unilever’in tüm kategorilerinde Ar-Ge’nin ne tür projeler üzerinde çalışması gerektiğini belirliyor. Stratejik ve küçük bir grup. Design dediğimiz gruplarda her kategori için Dünya’da bir lokasyonda olan, daha böyle molekül keşfi diye hep tanımlıyorum ben onu, ana kimyasalı keşfeden ekiplerimiz. Design ve deploy da bizim de içinde bulunduğumuz, Türkiye’deki ekip gibi, bu keşfedilmiş molekülleri alıp bitmiş ürüne ve tüketicinin kullanabileceği hale getiren gruplar. Bunun gibi de yaklaşık 20 tane farklı bölgesel merkez var, Türkiye de bunlardan önemlilerinden bir tanesi, yaklaşık 120 kişilik bir ekiple çalışıyoruz 4 kategori içinde. Ev temizliği de benim sorumlu olduğum kategori, orada da 40 kişilik ekibim var.

Unilever
3650 takipçi
  • Undergraduate students currently in their 3rd year OR students in their 1st year of a graduate programme
  • Fluent English
546 görüntülenme
3,329 görüntülenme
·
Transkripti Göster

İlk girişte genelde Geliştirme Mühendisi olarak başlıyorlar. Onun içinde farklı kapabilite dediğimiz gruplar var. Mesela formülasyon çalışanlar var, onlar genelde eğer kozmetik ürünleriyse kimyager, kimya mühendisi ağırlıklı arkadaşlar oluyor; ambalaj geliştirmecilerimiz var, onlar yine farklı meslek gruplarından olabiliyor ama mühendis ağırlıklı da olabiliyor. Gıda tarafında formülde çalışacak arkadaşlarımız gıda mühendisi veya diyetisyenler oluyor. Bir de Tüketici Alışkanlıklarını Anlama diye bir ekibimiz var, teknik anlamda anlama. Onlar da yine teknik kökenli mühendis arkadaşlarımız veya psikologlar oluyor çünkü tüketicilerin ürünleri kullanırkenki psikolojisini ve nasıl bir düşünceyle kullandığını anlamak ürün geliştirme sürecinde bizim için önemli, dolayısıyla böyle bir ekibimiz var. Bir de bakanlıklarla ilişkiler ve yasal izinlerle ilgilenen Regülasyon ekiplerimiz var, onlar da yine mühendis kökenli, direkt Ankara’daki bakanlıklarla ürün izinleriyle, alınması gereken patent gibi konularla ilgileniyorlar. Çok farklı alanlar var Ar-Ge içerisinde başlangıç seviyesinde. Arkasından da tabi mevcut işinde devam edebilir, Unilever çok büyük bir organizasyon olduğu için de dünyada birçok merkezimiz olduğu için globalde birçok yerde çalışma fırsatı var. Yani sadece Türkiye’de değil, Ar-Ge’de devam etmek istiyorsa Unilever Ar-Ge’nin olduğu herhangibir coğrafyada, global merkezde, local bir ülkede veya başka bir coğrafyada çalışması mümkün.

Unilever
3650 takipçi

Online Application >> Profile Assessment >> Digital Interview >> Face to Face Interview 

402 görüntülenme
3,216 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Öncelikle öğrencilere önerim staj dönemini çok iyi değerlendirmeleri çünkü bizim gibi birçok uluslarası firmada staj yapma imkanları var öğrenciyken. Üstelik normal bir çalışan gibi projelere dahil olabiliyorlar bizlerle birlikte çalıştıklarında. En azından yapacakları işten keyif almaları çok kritik. Dolayısıyla keyif alacakları alan nedir onu belirlemeleri lazım, bunu da işe başlamadan mümkünse staj döneminde netleştirmiş olurlarsa çok daha rahat bir kariyer yolu çizebilirler kendilerine.