Cevaplar 6

Unilever
3650 takipçi


The Unilever Leadership Internship Programme is three-month-long summer internship programme for students to help them acquire work experience and kick-start their careers.

In this immersive summer programme you’ll get hands-on experience by working in one of the world’s leading consumer goods companies, work on real business projects and receive world-class training, development and mentoring. Shine in ULIP, and you could get fast-tracked to the UFLP Discovery Centre.

Finance at Unilever is about a lot more than just numbers. We know the value of seeing the bigger picture behind the figures and believe that sustainable business growth is only possible when you bring together the best talent. Our Finance team plays a crucial role in building our business and being a force for good. In finance, you will be a part of a team at the heart of our multi-billion euro brands, shaping their development, pricing strategies and more.

504 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Dört tane büyüme denklemimiz var, “4 dimesions of growth”. Bunun içinde tutarlı büyüme var, yani her sene büyümek. Bizim gibi halka açık ve uluslararası şirketlerin ilk olarak başarmak istedikleri şey her sene şartlar ne olursa olsun tutarlı bir büyüme performansı ortaya koymak. Bu sene şartlar kötüydü büyüyemedik gelecek sene inşallah büyürüz gibi bir bakış açısı yok. İkinci büyüme kısmı karlı büyüme, bunu yaparken de ortaya bir karlılık koymak lazım ki o karlılıkla beraber markaları daha iyi destekleyebilecek bir finansman kaynağı ortaya çıksın. Üçüncüsü rekabetçi büyüme, yani pazarın ve rakiplerin ötesinde büyümek. Pazar payı kazanmak ki tüketici tercihinin bizim markalarımızdan yana olduğunu sağlayacak işler üzerinde çalışmak tabiki ön plana çıkıyor. Biz de bunu her sene işimizin çoğunluğunda, mümkünse %60’ından fazlasında pazar payı kazanarak yapmaya çalışıyoruz. Son olarak günümüzle ilgili belki en önemlilerinden bir tanesi, sorumlu büyüme. Unilever’in son zamanlarda ortaya koyduğu sürdürülebilir yaşam planı çerçevesi, yani gelecekten daha fazla borç almadan doğal kaynakları ve aynı zamanda dünyamızın bize sunabildiği birtakım fırsatları sorumlu bir şekilde değerlendiren bir büyüme modeli. Bunun 3 tane büyük alt hedefi var: tarımsal girdilerin tamamının sürdürülebilir kaynaklardan elde edilebilir çerçevede gerçekleştirilebiliyor olması, insanların hayat kalitesine katkıda bulunuyor olması ve bizim ürünlerimizin de çevre faktörünü günden güne azaltacak işlerde çalışıyor olmak. Mesela bir örnek vermek gerekirse Türkiye için su çok büyük bir problem. Geçen yıl biz Omo’yu ve bakanlığı da yanımıza alarak bir çalışma yaptık ve Türkiye’nin su haritasını çıkardık. Bununla beraber su havzalarının gelecek projelendirilmesinin nasıl olması gerektiğine yönelik bakanlığa bir veri sunduk ve bu duruma bir katkıda bulunmaya çalışıyoruz. Öte yandan toz deterjanlardan likit deterjanlara dönmeyi Türkiye’de oluşturmaya çalışıyoruz. Çünkü çok daha su tüketimi açısından tutarlı ve tasarruflu bir tüketim sunuyor. Bunu da yaptığınızda aslında şunu görüyorsunuz ki artık iş modeli olarak sadece belli projelerde değil ama bu ajandaya pozitif katkı vermeyen bir fikri ne kadar cazip olsa bile projelendirmiyoruz. Dolayısıyla çevreye ve içinde yaşadığımız dünyaya aynı zamanda pozitif katkı sağlayan bir iş modeli sağlamaya çalışıyoruz ki sorumlu büyümeden kast ettiğim şey de bu.

Unilever
3650 takipçi
  • Undergraduate students currently in their 3rd year OR students in their 1st year of a graduate programme
  • Fluent English
546 görüntülenme
4,185 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Gerçekten çok global bir şirkette çalışıyoruz, bunu her gün hissediyorsunuz, bu beni gerçekten çok motive ediyor. Çünkü büyük bir yapının bir parçasısınız ve gerçekten sizinle aynı dili konuşan Rusya’da, İngiltere’de olan insanlar var. Bir telefonda tanışmadığınız biriyle aynı dili konuşup ilerleyebiliyorsunuz o projede ve bu gerçekten size yalnız olmadığınızı, bir ailenin parçası olduğunuzu hissettiriyor. Unilever ailesi diye gerçekten çok önemli bir şey var bence bu şirkette, beni en çok motive eden şeylerden bir tanesi de Unilever ailesine bağlı olmak. Beni motive eden şeylerden bir tanesi de Dove’da çalışmak. Dove benim love brandim, Dove’da başlayacağımı ilk duyduğumda çok mutlu oldum. Çünkü ben tam bir Dove kızıyım, eskiden beri de hep Dove kullanırım ve bunun artık ABM’i olmak, o markayı yönetmek gerçekten beni çok mutlu etti.

Unilever
3650 takipçi

Online Application >> Profile Assessment >> Digital Interview >> Face to Face Interview 

402 görüntülenme