Şirketin Türkiye genelinde bulunan saha satış ekibinin takibi, yönlendirilmesi, rota organizasyonu, satış takibi ve bu takipler sonucu oluşan raporların yönetime iletilmesi, bunun yanı sıra şirket içi satış stratejilerinin belirlenmesi ve bunların adaptasyonunun sağlanması satış stratejileri  ekibinin görevlerindendir. Yıllık düzenlenen ulusal toplantıların organizasyonu ve bu toplantılar sayesinde saha satış ekibinin desteklenmesi, bilgilendirilmesi ve en önemlisi de bu ekibin geliştirilmesi, Satış Stratejileri departmanının başlıca görevlerindendir. 

Staj sürecim boyunca birçok görev ve sorumluluğum oldu. Departmanımızın iletişim halinde olduğu saha satış ekibinin bilgilendirilmesi ve yönlendirilmesi konusunda yöneticilerime destek sağladım. Gerekli raporlamalar konusunda yardımlarda bulundum. Yıllık düzenlenen ulusal toplantıların organizasyonu konusunda aynı şekilde yöneticilerime destek verdim. En fazla bulunduğum görev, saha satış ekibine olan destek kısmında oldu. Pazarlamanın sahadaki gücünü oluşturan saha satış ekibinin kıyafet tasarımı ve satış araçlarının giydirilmesi konularında , yöneticim ile birlikte saha satış ekibi ile sürekli iletişim halindeydik.

Şirketimizde kişiye verilen değer gerçekten çok yüksek. Bize stajyer olarak değil de çalışan olarak ilgi gösteriliyor. Yöneticilerimizin bize olan bu ilgisi de aramızdaki iletişimi kuvvetli kılıyor. Her problemimizle ilgilenip, bütün sorunlarımıza destek oluyorlar. Daha önce büyük firmalarda staj yapmış biri olarak şunu söyleyebilirim ki; Güçlü iletişimin olduğu bir iş ortamı, insanın kendini geliştirme isteği için motivasyon kaynağı oluyor, öğrenmekten keyif almasını sağlıyor.