Doğuş Oto Onaylı Hesap

9 kişi, 76 cevap verdi.

Cevaplar 76

Yükleniyor...
421 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Doğuş Oto; kendi çalışanını kendi yetiştirmek istediği için yeni mezun olmuş kişileri alabiliyor. Öğrencilikten çıkarak çalışıp bir üst kademeye atlıyorsunuz ve başka departmana geçebiliyorsunuz.

420 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Öğrenciler mezun olduktan sonra hemen gelebiliyorlar. Stajyer olarak da çok fazla alım yapıyoruz ve kadroya geçişler de oluyor. Mesela ben VW Binek Satış’ın resepsiyonunda çalışmaya başlamıştım, 4 sene sonra Binek Satış Danışmanı olabildim.

Dolayısıyla istediğiniz hedeflere Doğuş Oto’da çok yakınsınız. Eğer hedeflerinizi istiyorsanız, bunları dile getiriyorsanız ve gerçekten başarılıysanız size bütün kapılar açılıyor. Doğuş Oto, çalışanlarına bu konuda çok yardımcı oluyor. Başka bir bölüme ya da departmana geçebiliyorsunuz. Bu yüzden ne istediğinizi ve hedeflerinizi bilmeniz Doğuş Oto ailesi için çok önemli.

357 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Farkında olmadığım birçok şey kattı. Meslek lisesinin ardından teknik eğitim fakültesi okudum. Bir öğretmen olarak mezun oldum ama atama olmadığı için otomotiv sektörüne girdim. Bunlar işin acı kısmıydı çünkü atamanızın olmayacağını bildiğiniz için kendinize buna dair yatırımlar yapıyorsunuz ama diğer taraftan da bir eğitimci olmak gibi bir hayaliniz var. Üniversite yıllarım bu anlamda kafa karışıklığıyla geçti ama sonrasında çok şey aldığımı fark ettim. Bunu özellikle mezun olup diğer okulları gezip gördükten sonra fark ettim. Öğretmen olamasam da mutluyum ve memnunum.

339 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Şirketimizde uygulanan Mentorlük Programı; şirketimizde uzun yıllardır davranış ve performans olarak başarılı görünen yetkili unvanındaki kişilerin, işe yeni başlamış personellerin gelişimlerini sağlamaları, kurum kültürünü ve iş akışını öğretmeleri, bilgi ve birikimlerini paylaşmaları için oluşturulmuştur. Benim şu anda Mentorlük yaptığım iki tane Menti arkadaşım var. Her bir görüşmenin dolu dolu geçtiği, onların yeni şeyler öğrenmek için çok heyecanlı olduğu, benim de aktarmak için her geçen gün biraz daha heyecanlandığım bir süreç geçiriyoruz. Onlara bulunduğumuz şirketteki kültürü anlatmak hem bizi hem de onları heyecanlandırıyor ve bu heyecan işe daha çok sarılmalarını sağlıyor.

1
327 görüntülenme
·
Transkripti Göster

Türkiye’de otomobiller genelde erkeklerle bağdaştırılır ama biz burada aldığımız eğitimlerle, edindiğimiz teknik ve donanımsal bilgilerle müşterilerimize bu güveni sağlayarak süreci çok başarılı bir şekilde yönetiyoruz. Zaten Satış’ta çalışan arkadaşlarımızın çoğunu kadınlar oluşturuyor. Kadınlar her alanda olduğu gibi bu alanda da çok başarılılar.