Şirketinizde farklı jenerasyonlar çalışmaya başladıkça ofisinizde neler değişiyor?

Farklı jenerasyonlardan çalışanların olması, tabi ki farklı deneyimler ve bakış açıları getiriyor şirkete. Bu da bence şirket kültürünü geliştiren bir unsur. Ben bunu çok önemsiyorum ve oldukça faydalı buluyorum. Gözlemlerime göre, yeni jenerasyonun en önemli taleplerinden biri dinlenmek, ciddiye alınmak ve fikirlerini açıkça, rahatlıkla dile getirebilecekleri bir ortam istiyor olmaları.

Biz de yıllardır SN olarak açık kapı politikasını uygulayan bir firmayız. Dolayısıyla, bizim şirketimizde çalışan herkes, herhangi bir talebini ya da fikrini en üst düzeye kadar rahatlıkla dile getirebilir. Bu nedenle, yeni jenerasyona ve farklı jenerasyonlara çok hızlı adapte olduğumuzu düşünüyorum. Yeni jenerasyonun da severek çalışacağı bir ortam yarattığımızı düşünüyorum.