SNL'de çalışanlar, uzun vadeli planlarla, öncelikle eğitimler aracılığıyla kişilerin hem kişisel gelişimlerini hem de kariyer fırsatlarından daha fazla yararlanabilmelerini sağlamak amacıyla çeşitli eğitimler almalarını destekliyoruz. Bunun yanı sıra, hem ekip içi hem de şirket bünyesinde organizasyonlar düzenleyerek, iş hayatından bir süre uzaklaşmayı ve sadece işle ilgili olmayan, sosyal etkinlikler aracılığıyla zihinlerimizi boşaltmayı hedefliyoruz. Pandemi sonrasında özellikle uzaktan çalışma düzenini göz önünde bulundurarak, iş ve sosyal hayat dengesini sağlamaya çalıştığımız hibrit bir modelle devam ediyoruz. Son olarak, ekonomik şartları takip ederek çalışanlarımızın ihtiyaçlarını göz önünde bulundurup, gerekli iyileştirmeleri yapılmaya devam ettiğimizi söyleyebilirim.