Sena da etkinliklerde bazı mülakatlar yapıyoruz. Yani adayların geçmiş dönemdeki başarılarına odaklanıyoruz. Burada neler yaptıklarını dinliyor oluyoruz. Özellikle pozisyonun gerektirdiği niteliklerden hangilerine sahip olduklarını iyice araştırıp, bunları destekler nitelikte örneklerle gelmelerini bekliyoruz. Mülakatlarımıza dikkat ettiğimiz bir diğer konu ise İngilizce. Global bir iş yapıyoruz ve alım yaptığımız tüm departmanlarda İngilizce bizim için oldukça kritik. İyi İngilizcesi olan adaylar her zaman bir adım önde başlıyor.

Son olarak, adayların kariyer yolları ve şirketteki gelişim fırsatlarıyla ilgili sorular sormalarını da öneriyorum. Çünkü bu tarz soruların yöneltilmesi, bize şirketle ilgili uzun vadeli bir kariyer planı oluşturduğu algısını yaratıyor. Bu soruları soran adaylar bir adım önde başlayacaktır diyebilirim.