İnsan kaynakları ekibimiz ve teknik yöneticilerimiz, mülakatlarımıza birlikte katılmaktadır. Başlangıçta, adaylarımızı tanımak amacıyla temel soru setlerimizi yöneltiyoruz. Bu temel soru setinde, hem eğitimleri, hem deneyimleri, hem de teknik bilgilerini öğrenmeyi amaçlıyoruz. Bununla birlikte, teknik ekip liderlerimiz adaylarımıza teknik bilgilerini sorgulamak amacıyla bir soru seti iletmektedir. Bunu tamamladıktan sonra, teknik bilgi bizim için çok önemli olsa da, başka bir önemli unsur da adayın şirkete olan motivasyonudur. Ayrıca, şirkete uyumu ve problem çözme yeteneği de bizim için oldukça önemlidir. Bunları anlayabilmek için bir dizi soru yöneltiyoruz. Son olarak, adayımızın gelecek hedeflerini de konuşarak mülakatımızı sonlandırıyoruz.