Bizler başvurularımızı çeşitli kanallar aracılığıyla topluyoruz. Sonrasında ilgili yöneticilerimizle iletişime geçiyoruz. Olumlu bulunan adaylarımızı mülakata davet ediyoruz. Bu mülakatta hem teknik ekipteki yöneticilerimiz hem de işe alım ekibi birlikte katılıyor. Mülakata başlangıç olarak temel sorularla başlıyoruz. Bu temel sorularla, adaylarımızın deneyimlerini, eğitimlerini ve gerektirdiği durumlarda teknik bilgilerini sorgulamayı hedefliyoruz. Sonrasında teknik yöneticilerimiz, adaylarımıza teknik soru setimizi ileterek teknik bilgilerini değerlendiriyor. Hem şirkete uyum, hem motivasyon, hem de problem çözme yeteneği bizim için çok önemli. Bunları ölçümlemek amacıyla adaylarımıza belirli soru setleri soruyoruz. Tüm bu aşamalardan sonra, adaylarımızın gelecek beklentilerini konuşarak görüşmemizi sonlandırıyoruz.