EY çok büyük bir organizasyon olduğu için merkezi bir yönetim biçimi kurmak oldukça güçtür. Dolayısıyla EY önce bölgelere, daha sonra da alt birimlere ayrılıyor. CSE ise Central Southeastern Europe olarak geçiyor. Bu alt birimlerden bir tanesidir ve bu alt birimde 23 tane ülke var. Benim CSE Talent Leader Role olarak görevim; 23 ülkedeki çalışanların terfilerinden, eğitimlerinden, uluslararası değişim programlarına katılmalarından ve eğitimlerinin bütçelenmesinden sorumlu olmaktır. Bu rol bana teklif edildiği zaman altından kalkabileceğimi düşünmüştüm ama sevebileceğimi pek düşünmemiştim. Çok kültürlü bir yapıda çalışmak bana oldukça fazla şey kazandırdığı için 4 yıldan beri bu rolü severek üstleniyorum.