Mayen'de çalışanların gelişimini desteklemek için neler yapıyorsunuz?

Biz Mayenne'de gelişim programlarını tasarlarken bazı kabullerle ilerleriz. Bunların en başında farkındalık oluşturmak gelir. Çünkü farkında olmayan bir birey, kendisini geliştiremez. Bir diğer kabulümüz ise kişinin kendi gelişim sorumluluğunu almasını sağlamaktır. Kişi, kendini geliştirmekten bilinçli olarak sorumludur; biz böyle kabul ediyoruz.

Bir diğer kabul ettiğimiz nokta ise, kişinin programa gelirken öğrendiklerini unutmasını sağlamak. Öğrendiğini unutan biri, yeniden öğrenebilir; daha iyisini, daha güzelini öğrenebilir. Ayrıca, bizim bir diğer kabulümüz de yeni araçlar ve yöntemler denemektir. Bu da eğitim programlarımızı zenginleştirir.

Bunları yaparken, aslına bakarsanız, biz katalog eğitimleri vermeyiz. Çünkü katalog eğitimleri, genel geçer ihtiyaçlara cevap verir. Bizim eğitim programlarımız ise tamamen çalışanlarımızın kişisel gelişim alanlarına hitap eder.