Excur'ı öğrenciyken iş hayatımda ve teknolojiyi takip ettiğim mecralarda çok sık duyuyordum. LinkedIn üzerinden çalışanların profillerini incelediğimde gerçekten de alanında gayet başarılı kişilerle dolu olduğunu gördüm. Sonrasında, kendimi hazır hissettiğimde yine LinkedIn platformu üzerinden açılan iş ilanına başvurdum. Kısa bir süre sonra bana dönüş sağlanarak süreç anlatıldı. Sonrasında ise teknik ve İngilizce yetkinliklerimi ölçmek adına bir takım testler gönderildi.

İlk olarak, offline bir şekilde teknik testi ve İngilizce testi aşamasıyla başladım. Burada hem teknik hem de İngilizce olarak sorulan sorular oldukça güzeldi ve etkinliği doğru bir şekilde ölçmeyi sağlıyordu. Bunları geçtikten sonra online bir şekilde İngilizce mülakat yapıldı ve İngilizce bilgimin speaking kısmı test edilmiş oldu. Bir sonraki ve son aşama ise yine online bir şekilde yapılan teknik mülakattı. Burada, şirketten bir teknik ekiple "pair programming" dediğimiz kod yazma yöntemiyle bir teknik mülakat gerçekleştirdik. Sorulan sorular ise doğrudan başvurduğum pozisyonla alakalıydı. Bu aşamayı da geçtikten sonra Excentre ailesine katılmış oldum.

Bu mülakatta yetkinliklerimin doğru bir şekilde ve başvurduğum pozisyona uygun bir şekilde ölçüldüğünü söyleyebilirim. Bu durum, şirketin bu konudaki profesyonelliğini göz önüne seriyor.