Tible Stüdyo olarak aradığımız adaylardaki temel kriterimiz, profesyonel anlamda yeniliğe ve gelişime açık olmaları, iş disiplinine sahip olmaları, yüksek motivasyona sahip olmaları ve tabii ki teknik yeterliliklerdir. Dikkatinizi çektiği gibi teknik yeterlilikten bahsetmeden önce diğer kriterleri sıralamak istiyorum. Çünkü teknik yeterlilik, deneyimle, ustalık-çıraklık ilişkisiyle, özel derslerle, özel koşulukla, mentörlükle ve benzeri yollarla geliştirilebilecek bir şeydir. Ancak yüksek motivasyon, profesyonellik ve iş disiplini gibi değerler, daha çok kişinin kendisine bağlı ve yalnızca kendisinin geliştirebileceği unsurlardır.

Bu nedenle, yeni nesil girişimcilik mantığıyla hareket ediyoruz. O perspektiften bakıyoruz. "Büyüme kafası" dediğimiz bir nosyon arıyoruz; yani İngilizcesi "growth mindset" olan yaklaşımı. Bütün bu özelliklere sahip adayları aramızda görmek için can atıyoruz. Çünkü teknik yeterlilik dediğim gibi bir şekilde kazanılır. Sonuç olarak uzaya roket de yollamıyoruz. Dolayısıyla öncelikli olarak şirket kültürümüze uygun, gelişmeye açık ve yüksek motivasyona sahip adaylara odaklanıyoruz diyebilirim.