İlk girdiğim zamanki bilgi birikimim ve bakış açım ile şu anki bilgi birikimim ve bakış açımın ne kadar farklı olduğunu düşündüğümde, farklı rolleri denemenin gerçekten insanın ufkunu büyük ölçüde açtığını görüyorum. İlk başladığım pozisyonda müşteri hizmetlerinde bulundum; tamamen müşteri odaklı bir iş yapıyordum ve operasyona odaklıydım. Öğrenme sürecindeydim, yeni mezundum ve sektörü öğrenmeye çalışıyordum. Müşterilerle iletişimi öğrenmeye çalışıyordum ve tamamen buna odaklıydım aslında.

Ancak öğretim planlamaya geçtiğimde, işin bambaşka bir arka planının olduğunu gördüm. Benim yaptığım işe gelene kadar geri planda yapılan çok fazla aşama bulunuyordu. Bu, masanın bir tarafından öbür tarafına geçmek gibi bir his veriyor insana. Dolayısıyla, orada yapılan her şey ve öğrendiğiniz her yeni bilgi, size yeni bir bakış açısı kazandırarak ufkunuzu genişleten bir deneyim haline geliyor.

Üretim planlamadan da Dement Ping tarafına geçtiğimde, Dement Planner olarak çalışmaya başladığımda, hesapta olmayan veya o güne kadar derinlemesine inceleme fırsatı bulamadığım ticari tarafın dinamiklerini görmüş oldum. Burada, yaptığım işin sonrasında neler döndüğünü tecrübe ettim. Bu bana bir anlamda şunu sağladı: Müşteri hizmetlerindeyken müşterilerle konuşuyordum, onlarla iletişim halindeydim. Üretim planlamaya geçince ambalaj planlama ekibiyle, hammadde planlama ekibiyle ve oradaki vardiye amiriyle iletişimde bulundum. Dent Planner tarafında ise satış müdürleriyle, satıştaki arkadaşlarımla ve pazarlamadaki arkadaşlarımla iletişimde oldum.

Dolayısıyla, hepsi çok farklı profiller ve pozisyonları görmek, bu farklı profillerle iletişim kurma imkanı sağladı. Bunların hepsi çalışan için büyük kazanımlar ve insanın ufkunu anlamlı bir şekilde geliştiren deneyimlerdir. Benim herkese tavsiyem ve herhalde kariyer beklentim de bu şekilde; mümkün olduğunca kariyerinizin en azından ilk aşamalarında fazla pozisyon tecrübesi edinmek ve farklı deneyimler getirecek pozisyonları görebilmektir.