RB Türkiye'de gençlerin fikirlerine ne kadar değer veriliyor? Nasıl çalışmalar yapılıyor?

Açısı gayet önem veriliyor. Benim şöyle bir örneğim var: İşe girdikten iki hafta sonra, burada yeni kurulan RB Türkiye'de, globalde aslında öncülük eden Gençlik Komitesi'ne dahil oldum. Bu gençlik komitesinde, genel müdürümüzün inisiyatifinde kurulan, otuz yaş altı RB Türkiye çalışanlarının arasından seçilmiş bir kurul bulunuyor. Biz bu komitede açıkçası fikirlerimizi beyan edebiliyoruz. Bu beyan ettiğimiz fikirler üzerine aksiyon alabiliyoruz.

Örneğin, burada RB kulüpleri altında birçok etkinlik düzenleyebiliyoruz. Bunun haricinde, insan kaynakları departmanımızın da yol göstermesiyle birçok kişisel gelişim eğitimleri alabiliyoruz. Ayrıca sportif aktiviteler de yapabiliyoruz. Satış yöneticilerimizle birlikte, bu gibi birçok aktivite gerçekleştirme fırsatımız var. Genel müdürümüzün kurduğu gençlik komitesinde, sözel olarak ifade ettiğimiz ve arkasını destekleyebileceğimiz tüm planları hayata geçirebiliyoruz. Bu, benim için yeni başladığım bir işte gerçekten büyük bir motivasyon kaynağı oldu. Gençlerin de bu durumdan motive olacağını düşünüyorum.