RB Türkiye'de nasıl bir şirket kültürü var? Burası nasıl insanlara uygun bir şirket?

Aslında RB değerleriyle yaşayan bir şirket. Bunu her zaman, her söyleşide, her sunumda söylüyorum. Çalışanlara da hala bunu söylüyorum. Değerler bizim için çok önemli. Tabii birçok şirketin değeri var baktığınızda. Ama bazen, bu duvarlarda yazılı özlü sözlerin ötesine geçmiyor bence. Ancak RB'de durum biraz daha farklı. Biz gerçekten RB olarak ve RB çalışanları olarak bu değerleri yaşıyoruz, hissediyoruz. Peki bunlar neler? En önemlisi, aslında en ortaya koyduğumuz ve yaşadığımız şeylerden biri sorumluluk duygusu. Sorumluluk, bizim için doğru şeyi yapmak ve yaptığımız şeyi doğru bir şekilde gerçekleştirmek demek. Bununla birlikte, başarı odaklılık ve başarı azmi de önemli; her zaman yüksek performans için aç olmak ve daha iyiye ulaşma azmi de var. Bu da herkesin hissedebileceği bir şey.

Aynı zamanda girişimcilik var. Birçok farklı deneyime, farklı fikirlere açık olmak ve bu farklı fikirleri getirmek, deneme fırsatı yaratmak bizim için önemli bir konu. Bunun yanı sıra sahiplenme duygusuna da değinmek gerek. Aslında herkes işini kendi işiymiş gibi sahipleniyor burada ve tüm inisiyatifleri alarak sorumluluklarını yerine getiriyor. En sonunda ise takım çalışması var; yaptıklarımızı bir ekip olarak, bir takım olarak gerçekleştiriyoruz. Birlikte çalışıyoruz ve karşılıklı güvene, ilişkiye dayalı bir ortamda faaliyet gösteriyoruz. Bu yüzden takım çalışması ve birlikte çalışma, bizim için çok önemli noktalardan biri.

Bunlarla birlikte, bir diğer önemli konu da "freedom to succeed" yani başarı için özgürlük diyebilirsiniz. Bu, RB çalışma stilimizi bir noktada tanımlıyor. Aslında burada çalışan herkes başarıya ulaşmak için özgür. Kendini ifade etmek için özgür, kendi olmak için özgür, yeni fikirler getirmek için özgür ve dolayısıyla başarı için özgür.