Mülakat sürecinde öncelikle ne sormadığımızdan bahsetmek istiyorum. Adayın not ortalaması bizim için ilk öncelik değil. Aslında, hangi dersleri aldığı ve eğitimini nasıl tamamladığı önemli; ancak hangi programlama diline ne kadar iyi hakim olduğundan ziyade, bizim daha çok adayın ne tür sorular sorduğuyla ilgilendiğimiz bir durum söz konusu. Yani, adayın aldığı temel eğitimin ne amaçla burada olduğu, burada yapacağı işle ilgili bir fikri olup olmadığı ve bunların bir ekonomik kaygı ile mi yoksa alanına ilgi duyarak mı geldiği, aslında biraz daha adayın götürdüğü bir süreç oluyor.

Mülakat süreçlerimiz, yaptığımız işin AR-GE süreci gibi; kişinin eğitim alacağı veya daha önce tecrübe ettiği bir şey olmayacak. Biz de burada bir öğrenme sürecindeyiz. Adaylardan, deneysel olmasını, araştırmasını ve fikir beyan etmesini bekliyoruz. Bu noktada, adayın "Ben aslında teknik olarak yeterli miyim?" ya da "Hiç yeterli değilim." gibi kaygılarının olmaması gerektiğini düşünüyoruz. Daha önce de belirttiğim gibi, bizim önceliğimiz adayın sorgulayıcı ve kendini geliştirmeye açık olmasıdır.

Çünkü, yazılımda bir dile hakim olmak, o kişinin iyi bir yazılımcı ya da iyi bir teknik profil olduğunu gösteren gerçek bir kanıt değildir. Tüm diller öğrenilebilir ve bir yazılımcının ya da teknik çalışanın, bu dillerle nasıl çalışması gerektiğini analiz edebilmesi, araştırabilmesi ve konuyla ilgili fikir beyan edebilmesi önemlidir.