Önce zaten mail adresinize bir genel yetenek testi ve İngilizce testi geliyor. Onları başarılı bir şekilde geçerseniz, bir kişilik testi yollamışlardı. Benim için mesela Denizbank'ın farkı oydu; diğer başvurduğum ilanlarda böyle bir test yoktu. Ancak bu kişilik testi, karakter özelliklerinizi çıkararak başvurduğunuz pozisyonlara uygun olup olmadığınızı test eden bir aşama. Daha sonra bu üç mülakattan sonra sizi genel müdürlükte görüşmeye çağırıyorlar. İnsan kaynaklarıyla görüşmeniz olumlu geçerse, çalışmak istediğiniz bölümdeki bölüm veya grup müdürüyle bir mülakat yapıyorsunuz. O da olumlu geçerse, işe alım süreciniz başlıyor.