Aslında, şirket içerisinde gelişim olanaklarımız çok fazla. Bunlardan bir tanesi, yurt dışı ortağımız olan Ageas ile birlikte işbirliği yaparak bazı kişilerin yurtdışında çalışma imkanı bulması. Bunun yanında, şirket içindeki eğitimler sayesinde kişiler belirli alanlarda kendilerini geliştirme fırsatı elde edebiliyor. Ve bence en önemlisi, şirket içerisinde yeni yetkinlik alanları kazandırmak. Kişinin her gün aynı işi yapmasındansa, farklı bir bakış açısıyla işine bakmasını sağlayan platformlarımız var. Şirket içerisinde beş adet platformumuz mevcut: inovasyon, müşteri odaklılık, dijital, analitik ve yeni teknolojiler. Kişiler bu platformlara katılarak, farklı bakış açıları kazanabilir ve aslında iş yapış şekillerini değiştirebilirler. Bu platformlara, şirket içerisinden birçok farklı fonksiyondan kişiler katılabiliyor; hasar departmanından, insan kaynaklarından, bölgeden bilgi teknolojilerinden birçok kişi gelerek belirli konular üzerinde çalışmalar sürdürüyor. Sonuç olarak, yeni kanallar, yeni ürünler ve yeni süreçler geliştirerek rekabette kendimizi biraz daha öne taşıyoruz.