Mercedes-Benz Türk Reverse Mentoring Programı kapsamında nasıl farklılıklar gözlemlediniz?

Daha özgür, yalnız ve hedefe yönelik çalışmak ve daha esnek olmak istiyorlar. Onlara bu çerçeveyi sağladıktan sonra pek çok genç ne yaptığını, ne istediğini ve ne istemediğini biliyor. Bizim yaşlardaki insanlarda genel bir yargı vardır; genç insanlar hemen birinci senenin sonunda yönetici olmak isterler çünkü sabırsızlardır diye ama ben bunun doğru olduğunu düşünmüyorum. En azından benim örneğimde beraber çalıştığım iki genç arkadaşım neyi ne zaman yapabileceklerini, ne yapıp neyi yapamayacaklarını ve bunun zamanlamasını gayet iyi biliyorlar. Bu yüzden onların doğruyu yapacakları konusundaki güvenim daha da arttı.