Next yanıtlarımız üniversitenin dördüncü sınıfında programımıza başlıyor. İlk altı ay, şirketimiz için kritik öncelikli bir konuda proje gerçekleştiriyorlar. Bunun sonucunda en başarılı olan arkadaşlarımıza, okullarını bitirmeden iş teklifimizi yapıyor ve organizasyonumuza katılımlarını sağlıyoruz. Next tanıtımlarımız bu ara dönemde mezun olmuş oluyor ve artık tam zamanlı olarak şirketimizle çalışmaya başlıyorlar. Onların MT programının ikinci altı ayı da departmanda tam zamanlı olarak görev alıyorlar. Böylece bir yıllık süreyi tamamlamış oluyoruz. Bu bir yılın sonunda, aslında onlar o departmanın içerisinde bir uzmanlık geliştirmiş oluyor ve kendilerine mesleki anlamda bir donanım kazandırmış oluyorlar. Bir yılın sonunda onlara rotasyon imkânı sunuyor olacağız. Bu ne demek? Farklı bir departmana ya da aynı departmanın farklı bir alt disipline geçiş yapma şansları olacak. Bunların yanı sıra, bazı yeteneklerimiz CC'nin faaliyet göstermekte olduğu diğer ülkelerdeki kısa dönemli görevlere gidebilecekler.