Biz bu değerlendirme merkezini oyunlaştırmak istedik ve bu programa özel bir oyun tasarladık. Bu, gençlerin zaten bildiği bir kaçış oyunu. Kaçış oyununa geldiklerinde gizli bir görevleri olacak. Kendilerinden bu görevi tamamlamalarını isteyeceğiz. Bu esnada, oyunu oynarlarken yönetim ekibimiz de onların sergiledikleri davranışları gözlemleyecek. İnsan kaynakları ekibimizle birlikte, bu oyun sayesinde stresli bir işe alım süreci yerine keyifli bir deneyim yaşatmak istiyoruz. Farkında olmadan aslında bir mülakata dahil olmuş olacaklar. Bunu yaşamalarını istiyoruz. Sonrasında, burada başarılı performans gösteren arkadaşlarımızı bir proje üzerinde çalışmak üzere CC ofisimize ikinci kez davet edeceğiz. Bu projenin başında deneyimli yöneticilerimiz, proje koçu olarak kendilerine rehberlik edecek.