Görev tanımımın en tepesinde, önüme gelen bilgiyi en doğru şekilde tüm ekiplerle aktarmak, iç iletişim uzmanı olarak yola çıktığım zaman aklımda olan temel hedeflerden biridir. Ancak bunun yanı sıra, yalnızca doğru bilgiyi aktarmakla kalmayıp, birçok kırılımı da göz önünde bulundurmam gerekiyor. Örnek vermek gerekirse, eğer herhangi bir proje gerçekleştirildiyse, o projeyi çalışanların daha iyi sahiplenmesi için onlara özel iletişim faaliyetleri yürütüyoruz. Nedir bunlar? İşte onlara özel kitapçıklar çıkartıyor, posterler hazırlıyor ve dön kartları tasarlıyoruz. Aslında, çalışanları işin içine çekmeye çalışıyor ve onları o projelerin yıldızı haline getirmeye odaklanıyoruz.

Bunun yanı sıra, sosyal medya hesabımız da mevcut. Orada iki moderatörümüz var ve bu hesabı aktif bir şekilde yönetmeye devam ediyoruz. Çünkü Türkiye'nin dört bir yanında hizmet veren bir ekibimiz var ve tüm ekibin aynı enerjiyi yakalayabilmesi adına sosyal medyada bir grup oluşturduk.

Ayrıca, gamification (oyunlaştırma) kavramını da işimize entegre ediyoruz. Günümüz dünyasında internetin ne kadar aktif kullanıldığı bir ortamda, yapmak istediklerimizi kurumsal yapıdan çıkararak, işi daha oyunlaştırarak insanları projelere çekmeye çalışıyoruz. Görev tanımım arasında bunlar, en önemli unsur olarak öne çıkmaktadır.