Mülakata girerken ilk önce görüştüğüm adaylarda işe ihtiyacı olup olmadığını anlamaya çalışıyorum. Yoksa işe girmiş olmak için mi başvuruyorlar? Sürecin içinde bir adım almak, sürüklenmek mi istiyorlar, yoksa sürecin hakimi olmayı mı hedefliyorlar? Süreci yönetmek mi istiyorlar? Benim en çok dikkat ettiğim nokta bu: Gerçekten bir ihtiyaçları var mı, yoksa sadece işe girmeleri gerektiği için mi buradalar? Hayatlarını sürdürebilmek için sürecin akışına mı kapılacaklar yoksa bu süreci kendileri mi yönetecekler?

Burada başarılı olma ve ilerleme mantığı, benim için çok önemli bir ayrım. Genelde adaylarda başarı hırsını arıyorum.