Global bir şirket olduğu için elbette birçok yurt dışı kariyer opsiyonu mevcut. Bunu üç temel alanda değerlendiriyoruz; üç farklı model var. Bunlardan biri, kişinin yurt dışına gidip orada diğer ülkenin kadrosuna geçebilmesi. Ayrıca, belirli bir dönem başka bir ülkede eksp olarak çalışabiliyor. Sonrasında yeni projesini veya yeni görevlendirmesini bekleyebilir ya da daha kısa süreli projeler halinde yurt dışında bir fonksiyonda görev alabilir.

Ancak bunun temelinde, aslında elbette bu mobilite sürecinin temelinde yer alan iki önemli koşul var. Bunlardan birincisi, kişilerin sürdürülebilir olarak iyi bir performans göstermesini beklememizdir. Aynı zamanda grup içinde iyi bir ağa sahip olmalarını arzu ediyoruz. Tüm çalışanlarımız, grup içerisinde şeffaf bir şekilde açık olan pozisyonlarımızı web sitemizden "Ülkeler" başlığı altında arayarak görebiliyor ve istedikleri pozisyonlara başvurabiliyorlar.