Air Liquide’de nasıl bir şirket kültürü var?

Şirket kültürümüz anlamında üç temel konudan bahsedeceğim. Bunlardan en öncelikli ve en önemli olanı iş güvenliğidir. İş güvenliği, sadece iş anlamında değil, hayatın bir parçası olmak zorundadır. Çünkü bu, bir yaşam tarzı haline geldiğinde gerçekten anlam kazanıyor.

İkinci önemli konu ise, bence, Elit'in DNA'sında da yer alan girişimcilik kültürüdür. Aslında Elit'in kuruluş hikayesi bile bunu destekliyor. Bir girişim projesi olarak kurulan şirket, yıllar içinde seksen ülkede faaliyet gösteren büyük bir global yapı haline geldi. Girişimciliği daha kurumsal bir ortamda deneyimlemek ve yeni fikirlerini uygulamak isteyen kişiler için Elit, oldukça fazla fırsat sunmaktadır.

Üçüncü konu ise eğitim ve gelişim fırsatlarıdır. Elit, bireylere büyük yatırımlar yapan bir şirkettir. Ancak bunu yalnızca klasik eğitimlerle yapmak yeterli olmaz. Aynı zamanda, potansiyeli olan kişileri zorlama görevlerle kendi fırsatlarını yaratmalarını sağlayacak ortamlara yönlendirdiğimizi de ifade edebilirim.