Günümüzde, toplam iş dünyasında teknik yeterliliklere ek olarak insanların sosyal hobileriyle kendilerini ne kadar geliştirebildiği, çevresindeki insanlarla işbirliği içinde nasıl çalıştığı ve takım oyuncusu olma özelliklerine sahip olup olmadıkları bizim için çok kıymetli. Teknik bilgiler bir gereklilik; bu bilgiye sahip olmak zorunlu. Ancak bunun yanı sıra, bulunduğu ortama ve şirkete değer katabilen, farklı bakış açılarıyla düşünebilen ve mevcut durumu nasıl değiştirebileceği ya da geliştirebileceği sorularını sorabilen insanlar, organizasyonların ve şirketlerin gelişimine önemli katkılar sağlarlar.

Özellikle günümüz teknolojisiyle dolu devrinde, on beş yıl önce doğru olarak kabul ettiğimiz birçok şey bugün geçerliliğini yitirmiştir. Bu nedenle, on beş yıl sonra çalıştığı şirketin nerede olması gerektiğini hayal edebilen, sorgulayan ve merakını hiçbir zaman kaybetmeyen insanlar olması gerekmektedir. Bizim en çok aradığımız özellik, bulunduğu ortama değer katıp farklı bakış açılarıyla sorgulayabilecek bireylerdir.