Tat Gıda ve Düzey Pazarlama'da nasıl bir ücretlendirme politikası uygulanıyor?

Şirketimizde bir kademelendirme sistemi bulunmaktadır. Bu sistem, tüm dünyada kabul görmüş olan Hey Grup ile birlikte çalışarak oluşturduğumuz bir kademelendirme sistemidir. Bu kademelendirme sistemine göre, her pozisyonun iş büyüklüğü belirlenir ve bu iş büyüklüğüne göre ilgili pozisyonların ücretleri saptanır.

İş büyüklüğünü belirlerken, Hey Grup aslında işin birden fazla katmanına bakar. Bu pozisyondaki görevlerin sayısı, ne kadar problem çözme beklenildiği ve ne kadar bütçe sorumluluğu alındığı gibi kriterlere dayanarak bir pozisyon büyüklüğü tespit edilir. Pozisyon büyüklüğüne göre bir kademe ve bu kademeye denk düşen ücret belirlenir.