Bizim departmanımızda aradığımız profil, esasında enerjik ve sorumluluk sahibi olmalıdır. Kendisinden bir şey dikte edilmeden çalışabilen, çünkü Decathlon'un genel çalışma prensibi son derece yatay bir yönetim şekline dayanıyor. İnsanların kendi düzeylerinde bu sorumluluğu hissetmeleri ve başka birinin yönlendirmesine gerek kalmadan işleri yürütme yeteneğine sahip olduklarına inanmaları gerekiyor. Biz de bu şekilde bir çalışan profili arıyoruz.

Tabii ki bu durum "otonomluk" kavramıyla ilgilidir. Otonomluk, "Ben böyle karar verdim, bunu böyle yapacağım" demekten öte; karar vermeden önce o kararın sonuçlarını öngörerek, bu kararın etkileyebileceği departmanlarla önceden görüştükten sonra uygulanmasını gerektirir.

Özet olarak, aradığımız kişi sorumluluk sahibi, hızlı karar alabilen biri olmalıdır. Ancak bu kararların, önceden değerlendirilmiş olması gerektiğini unutmamak gerekiyor. Ayrıca, iletişimi kuvvetli kişiler arıyoruz. Çünkü iletişim, hem kendi departmanımız içinde hem de diğer departmanlarla bilgi alışverişi yapmak açısından son derece önemlidir.