Yurt dışı fırsatları şu anda iki kişi ile yürütülüyor. Örnek vermek gerekirse, iş geliştirme ekibimizin başındaki arkadaşımız Amerika'da şu ana kadar altı şehirde ofis açtı. Bu süreçte, aslında ilk kuran kişi olarak, bu yeni evlerde nasıl bir strateji geliştireceğimiz üzerinde çalışıyoruz. Amerika'daki operasyon ekibimizden daha az tecrübeli bir arkadaşımız şu anda New York ve Boston’da evler kuruyor. Dolayısıyla vize ve benzeri işlemleri çözebildiğimiz ölçüde, bazı kısıtlamalarla karşılaşıyoruz. Gerçekçi olmak lazım; bu süreçleri çözebildiğimizde herkese bu fırsatları sunuyoruz.

Tabii ki, buraya katılırken bazı adayların bir an önce oraya gitmek istemesi de oluyor. Bu durumu en baştan birlikte değerlendiriyoruz ve nasıl bir planlama yapabileceğimiz hakkında konuşuyoruz. Türkiye içinde de fırsatlarımız büyük. B Grant olarak sürekli büyüyen bir şirket olduğumuz için, farklı departmanlar açıyoruz ve iş yapış şekillerimizi değiştirdiğimiz için mevcut departmanlar içinde yeni fırsatlar oluşuyor. Hem dikey hem de yatay olarak birçok fırsatı değerlendirmeye çalışıyoruz.

Takımımızda, daha az tecrübeli olarak başladıkları rollerden farklı departmanlarda yukarıya doğru çapraz olarak ilerleyen iki arkadaşımız var. İş yapış şeklimiz böyle olduğu için ekibimize sürekli kendini yenileyen bir yaklaşım benimsemeye çalışıyoruz. Kişilerin kendi kariyerlerini, kendi kontrollerine bıraktığımız gibi, kariyerlerini de kendi kontrollerine bırakmak istiyoruz. Şirketin ihtiyaçları doğrultusunda ve onların şirkete kattıkları doğrultusunda, kariyerlerine yön vermelerine yardımcı oluyoruz.