Son birkaç yıldır, marka deneyimi konusu aslında oldukça önemli bir yer tutuyor; işveren tarafında da bu durum oldukça kritik. Bu bağlılık ve memnuniyet konuları, insanların ihtiyaçları ve beklentileri değiştikçe, özellikle jenerasyonlar iş hayatına etki ettikçe daha da önem kazandı. Dolayısıyla, işveren markası da önemli bir tema haline geldi.