Organizasyonel Gelişim Uzman Yardımcısı olarak bir gününüz nasıl geçiyor?

Yaptığımız projeler İnsan Kaynakları süreçlerini daha iyiye götürmek için oluyor ama Koton’da performans sistemi konusunda en önemli projemiz olanSuccess Factors projesiyle Koton’daki performans kültürünü daha hızlı yaygınlaştırarak, elde ettiğimiz çıktılarla daha verimli ve efektif raporlamalar yapabiliyoruz. Ayrıca bu sistemle beraber insanlar manuellikten çıkıyor ve işlerini daha çok sistem üzerinde ilerletiyor. Bu da bizim için büyük bir zaman tasarrufu oluyor.