Ekibe katmış olduğumuz insanlarda ve katmak istediğimiz insanlarda baktığımız üç temel özellik var. Birincisi, danışmanlığın temelini oluşturan ve en önemli yetkinlik olarak gördüğümüz "sorgulayan ve meraklı" insanlardır. Çünkü sürekli olarak önümüze problemler geliyor ve bu problemlerin cevaplarını merak eden, verilmiş bir cevap varsa bunun en iyi cevap olup olmadığını sorgulayan insanlar arıyoruz.

İkincisi, bir girişimci yapısına sahip olmaları. Daha önce de bahsettiğim gibi, biz gelenekselin biraz dışında, biraz ezber bozan bir danışmanlık yapıyoruz. Hayata geçen işler ve operasyonlar istiyoruz; dolayısıyla girişimci kişilik yapısı bizim için çok önemli. Yaptığımız her proje kendi içinde bir girişim barındırıyor. Bugün ekibimizden iki arkadaşımız, gerçekleştirdiğimiz bir çalışma için Kuşadası'ndalar. Ciddi şekilde, sıfırdan kendi kurabilecekleri bir işi müşteri için kurup işletiyorlar. Bunu girişimci olmayan birine yaptıramazsınız; girişimci kişilik yapısına sahip olmayan birine bu tür bir sorumluluk verilemez.

Üçüncü olarak ise, sorumluluk sahibi bireyler arıyoruz. Aslında, bir ve iki bir araya gelince üç direkt olarak ortaya çıkıyor. Zaten bir işi tutup sonuna kadar götürecek, sahiplenme duygusuna sahip ve kendi kendine iş çıkaracak insanlar peşindeyiz.