Üniversite hayatınız boyunca nasıl projelerde yer aldınız?

Ben ekonomiden psikolojiye yatay geçiş yaptıktan sonra, ilk başlarda Roboca'nın yanına başvurdum. O da nöropsikoloji ve kognitif psikoloji çalışıyor. Şu an bizim okulda, yani Sabancı Üniversitesi'nde kendisi. İlk geçtiğim dönem o buradaydı ve onunla doğrudan çalışmaya başladım. Onunla "Biological Base of Human Behavior" dersinin bazı sunumlarını hazırladım. Bunun dışında, onunla davranışsal araştırma laboratuvarında çalıştık. Ben katılımcılarla randevu ayarladım, onları deney aldım ve deneyden sonra kredilerini verdim. Deney sırasında yönlendirmelerini yaptım.

Sonrasında Nöropsikoloji çok fazla ilgimi çekmediği için Gamze hocanın yanına başvurdum. Gamze Armand, bizim okulda ders veren bir endüstriyel psikolog, aynı zamanda çalışmalar yapıyor. Onunla çalışmaya başladıktan sonra hem asistanlığını yapmaya başladım hem de şu an çalıştığı takım dinamikleri çalışmasını yürütüyorum. Yine aynı şekilde katılımcıların kredilerini verme ve deney alma tarzında etkinliklerimiz var. Yaz döneminde de çalıştım. Gamze hoca ile zaten iki senedir birlikteyim.

Gamze hocayla çalışırken "İş Yaşam Dengesi" isimli bir kitap üzerinde çalışıyoruz. Zeynep Hc’nin aslında çok önceden yayınlanmış ama şimdi tekrar yayınlamayı düşündüğü bir çalışma bu. Farklı sektörlerden ve farklı yaş gruplarından birçok insanla röportaj yapması gereken biri vardı; ben de bu görevde yer almak istedim. Bir sürü insanla konuştum, insan kaynaklarından birini tanıdım, bir prodüktörle buluştum. Bazen kahve içtik, bazen okula geldiler ve bir görüşme yaptık. Sonrasında, yaptığım röportajları bir dosya haline getirip teslim ettim.

Bu sırada Müjde Hoca (Müjde Peker) ve Batuhan Ustaoğlu ile birlikte bir makale yazmaya karar verdik. Bu makale "British Journal of Psychology" dergisinde yayınlandı. Başlığı "Undervaluation of Introverts" olan makalemiz, içe dönük insanların aslında ne kadar iyi liderlik özellikleri taşıdığını ve liderliğin sadece dışa dönük insanlara ait olmadığını kanıtlayan bir çalışma oldu.