Insider çalışanlarına neden hisse veriyor?

Bir Ee insider çalışanlarına ayrılmış bir pul var. Ee ve bizim değerlerimiz, yani bazı kriterler var. Bir yıl sonra o kriterlere uyan kişiler şirketin ortağı oluyor. Ben dokuz ay içerisinde şirketin ortağı oldum. Bu, çok uzun bir değerler listesi. Ee havuzu ama bir tanesi C. Yani sen orada, kamera yokken, bir arkadaşım bakmıyorken, yöneticim bakmıyorken yerdeki çöpü alıp o çöp kutusuna atıyor musun? O seviyeye kadar önemseyen insanlara aslında bir fırsat hediyesi veriyoruz. Çünkü çoğu insan kendini aşıp başkalarının hayallerine kendini adayamıyor. O yüzden bu hayali paylaşan ve adayan kişileri şirket ödüllendirmek istiyor, ödüllendirmeyi seviyor. Bu hikayenin bir parçası olmak, aslında insider’ın vizyonunda. Fandürlerin vizyonunda olan şey, biz bu girişimi çıkartalım, sonra kendi içimizden birçok girişim çıksın ve kendi içimizdeki insanlar o girişimlerin başlarına geçsinler ve daha fazla girişim üretsinler. Bu çok paylaşımcı bir kültür. Insider’ın kültürü.