Koton’a ilk başladığımda Koton’un global bir şirket olduğunu bilmiyordum. Oryantasyona ilk girdiğimde bana vizyonumuzu gösterdiler. O vizyon; 2023 yılında 5 kıtaya yayılan ve müşteriler tarafından en çok beğenilen global bir moda markası olmaktı. O hedefi görünce çok uzak bir hedef olmadığını fark ettim çünkü 27 ülkeye yayılan 10 bin kişilik bir şirketten bahsediyoruz. Ülke sayısı sürekli değişebiliyor. Sürekli bir mağaza açılışı olduğu için bu sayılar her an artabiliyor. Ben de bu hedeflere ulaşabileceğimizi içeri girdiğimde gördüm.

Burada globalleşen bir organizasyon yapısı ve çalışanlara sunulan uluslararası kariyer fırsatlarından iki tanesi öne çıkıyor. Birisi; SWAT Team’dir. Türkiye’de işe aldığımız kişileri, globalde açılabilecek farklı mağazalara belirli süreler için gönderebiliyoruz. Globalde 5 merkez ofisimizde onlara farklı rollerde farklı kariyer fırsatları sunabiliyoruz.

Bu sene hayata geçirdiğimiz ama 2018’de biraz daha canlandıracağımız exchange programımız var. Buradaki amacımız da bütün ülkeler arasında bu dönüşümü gerçekleştirmektir. Koton global bir Türk markası, genel müdürlüğü de İstanbul’da. Dolayısıyla farklı ülkelerde ve merkez ofislerde birçok kariyer fırsatı sunabiliyoruz.