Yetenek yönetimi aslında tüm çalışanları kapsar. Her çalışanın bir yetenek olduğunu düşünebiliriz. Dolayısıyla, her çalışanın doğru bir şekilde geliştirilmesi, ihtiyaçlarının karşılanmasıyla mümkündür. Ancak şirketler için önemli olan nokta, sürdürülebilirliklerini devam ettirebilmeleri için lider konumlarını koruyabilmeleri adına içlerindeki yetenekleri keşfetmeleri ve bunları elde tutmaları gerekmektedir.