Bize bir kere hani olumlu bir katkı sunabilsin. Sorularıyla bizi zorlasın, yerine göre iş yavaşlığında bulunmasın, verilen görevleri yapsın. Görevleri yaptıktan sonra, onunla ilgili kafasındaki takılan soruları da sorsun, böylece bizim de beynimizi açsın. Çünkü işletme içerisinde devamlı aynı şeyleri yaparken bir körlük gelişiyor. Aslında bakarsanız, dışarıdan gelen birisi bunu çok daha net görebilir. Yani bir soru sorduğunda, "Evet, biz bunu nasıl böyle yapıyormuşuz?" diye şaşırıp kalabilirsiniz. Açıkçası, onun eğlenceli ve güler yüzlü olmasını bekliyoruz. Aynı zamanda verilen işleri takip etmesini ve oradaki arkadaşlarına yardımcı olmasını da tabii ki bekliyoruz.