Düşünme, gün düşünmemeleri yani. Bu sadece düşünmemeleri... Yani öncelikli tavsiyem şu: Dört yıllık bir öğretim süresi var. Bazen beş yıl olabiliyor; üç yıl değil, altı yıl da olabilir. O dönem önemli değil. Ancak öğrencilik döneminin boşlukları var. Nedir? Yaz dönemleri. Bir kere en önemli tavsiyem şu: Eğer herhangi bir mesleği ve sigortacılığı tanımak istiyorsanız, mutlaka o sektörlerde staj yapın. Stajlarınızı mecburi staj şeklinde iki-üç haftalık veya dört haftalık mecburiyetlerle değil, olabildiğince uzun yapmaya çalışın ve geldiğinizde bu sektörü tanımaya gayret edin.

Bir kere gençler için önerimiz bu. İkincisi, sigorta sektörüne gelme niyeti varsa, kendisinin sabırlı olup olmadığına biraz bakması lazım. Yani sabrı önemsiyorum, çünkü sigortacılık deneyim gerektiren bir meslek. Bugün, ben yirmi beş yıl sonra sektör olarak baktığımda, Türkiye'deki her bir sanayi tesisiyle ilgili bir yorum yapabilecek durumdayım. Ancak mesleğe ilk girdiğim gün hiçbir tesis tanımıyordum. Dolayısıyla, sabır öğrenmek için gereklidir. Eğer sabırlıysanız, öğrenmeye açıksanız ve her gün değişik bir şey öğrenmeye iştahınız varsa, bu sektör herkesi kucaklayacak bir alan. Ama tanımadan... Açık söylemek gerekirse, ben tanımadan sigortacı oldum. Mecburdum, evlenmiştim ve Türkiye'de ekonomik kriz vardı. Sigortacı olmayı çabuk keşfettim, çünkü bu sektörde kalmak için bazı özellikler gereklidir. Onları tamamlamak için çok emek harcadım.

Yeni dönem mezunları için sigortacılık bir meslek olarak ortada duruyor. Zaten seçme şansı var. Dolayısıyla, bu mesleği önce öğrenmeye, denemeye, araştırmaya çalışsınlar. Ondan sonra bu mesleğe gelmeye karar veriyorlarsa, sabırlarını denesinler, beklentilerini biraz daha açık hale getirsinler. Sigorta sektörünün içine girmeye karar verdiklerinde de doğru şirkette olmaya karar versinler. Çünkü bu sektör adına önemli. Yeni mezunlarımızı geliştirmek için belli büyüklüğün ötesinde şirketlerde olmalarının faydası var. Bu, daha küçük ölçekli şirketlerde çalışmayın anlamına gelmiyor; hayır, onun modeli farklı. Büyük şirketlerde belli bir noktaya gelip belli bir seviyeye ulaştıktan sonra, kariyer yollarını diğer şirketlerde daha üst düzey yönetici olarak o şirketlere katma değer yaratmak üzere kullanabilirler. Dolayısıyla, bir planla gelmeleri lazım. Sırf denemek için sigorta sektörü cazip ve çekici değil, bunu söyleyebilirim.