TOFAŞ'ta hikayeniz nasıl başladı? Üniversite'den mezun olduğunuzda neden TOFAŞ'ı tercih ettiniz?

Benim ilk işim, ilk şirketim Tofaş, Tofaş Oto Ticaretti o zamanlar. 90’lı yıllarda Tofaş Fabrika ve Tofaş Oto Ticaret şeklinde iki şirketimiz vardı. Tofaş Oto Ticaret, ticari alanlı bir şirketti. Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği‘nden mezun olduktan sonra Tofaş da başvurduğum şirketlerden biriydi. İlk müracatımı da Koç Holding‘e yapmıştım. O zamanlar Yetiştirme Elemanı adında bir program vardı. Bu programdan Tofaş‘a yönlendirildim ve ilk görüşmelerimi burada yaptım. Tofaş Oto Ticaret’te de bir yeniden yapılandırma vardı ve bu yapılandırmada Lojistik bölümü kurulması planlanıyordu. Okulu bitirirken son dönemde de Endüstri Mühendisliği bitirme projem, Lojistik üzerineydi. Bayii teşkilatlarından siparişleri toplayan, otomobil siparişlerini fabrikaya yönlendiren, sonrasında da sevkiyatları yönlendiren bir Birim Satış Planlaması ve Lojistik Fiziksel Akışlar Sipariş Sistemi tasarlanıyordu. Türkiye‘de Lojistik kavramı yeni bir kavramdı ve daha çok nakliyeyi ifade ediyordu. Baştan uca bir Tedarik Zinciri ve bütün süreç sistemlerini içeren bir kavram yoktu. Bu yüzden Tofaş bu açıdan bir öncüydü. O zaman görüştüğüm kişiler benim o okuldaki lojistik tecrübemi görüp beğenmişlerdi. Bu sayede başladım.Endüstri Mühendisi olmam da o dönemde etkin olmuştur diye düşünüyorum. Okulun son senesinde okula gelip tanıtım yapan şirketler, bizim kendi kişisel arayışlarda bulduğumuz ve başvurduğumuz şirketleri düşündüğümüzde baya bir alternatif üretebiliyorduk. Hepsinin mülakatlarına giriyorduk ama Tofaş ilk mülakattan itibaren hem şirketin yapısı hem de görüştüğüm kişiler sayesinde çok şey denk düştü. Başlarken o müracaat safhasının nasıl biteceğini, nasıl görüşmeler olacağını, planlarınızı, isteklerinizi, ideallerinizi bilemiyorsunuz. Ama bir yandan da süreç geliştirdikçe biraz daha netleşiyor. Tofaş‘ta da çok hızlı gelişti. Görüşme yaptıktan bir iki ay sonra da işe başladım. İlk günden itibaren de o başlangıçtaki ilk aşamada çok iyi hissettim. Ekip içerisindeki uyum, insanların yeni gelen birine bakış açısı ve onu sahiplenmesi, şirket süreçlerine adaptasyonu oldukça iyi. Bunun dışında kişisel gelişim bazlı fırsatları hem Koç Holding bünyesinde hem de Tofaş‘ta mevcut. Bugün de hep bunun üzerine koyarak gitmeye çalışıyoruz. Hem hızlı bir adaptasyon hem de huzurlu bir ortam ve bir şeyler üretebilme fırsatını görmek böyle bir başlangıç oldu.