Opsago'nun kültürünü ve insanlarını anlatır mısınız?

İnsanların inisiyatif alabileceği bir şirket ortamı yaratmak istiyoruz. En kötü şirket ortamı, şirketin içerisinde bir problem gördüğünüzde, bunu çözmek isteseniz de şirketin yapısı ve kültürü gereği bunu başaramadığınız durumdur. Biz bunu istemiyoruz. İnisiyatif almak isteyen kişinin doğrudan problemin üzerine atlayıp sahiplenip çözebileceği bir ortam istiyoruz.

Şirketimizin farkı ise, girişimci ruha sahip insanları bünyemizde görmek istememizdir. Birçok şirkette böyle bir problem var; girişimci ruhlu insanlar her yerde bulunabilir. Aslında girişimci ruh, hepimizin içinde vardır. En büyük holdinglerde yıllardır çalışan insanların içinde de bu ruh mevcuttur. Ancak bizim yaratmak istediğimiz kültür, o girişimci ruhun inisiyatif alabildiği, hata yapabileceği ve fikirlerini açıkça söyleyip uygulayabileceği bir ortamdır. Girişimci ruhu kullanmaya açık ve istekli olan insanların bize başvurması gerektiğini düşünüyorum; bu kültürün bir parçası olabilirler.

Başka bir nokta ise, bizim olmazsa olmaz kırmızı çizgilerimizden biridir. Bütün proje tiplerimizi ve günlük eforumuzu, şirket müşterilerimizin problemleri etrafında geliştiriyoruz. Bizim kültürümüzde şöyle bir dünya görüşü yok: "Bir ürün geliştirelim, danışmanlık projesi yapalım ve bunu müşterilerimize satalım." Hiç böyle düşünmüyoruz. Aksine, firma A ile tanıştığımızda, hiç kimseye "Size bunları yapabiliriz" demiyoruz. Daha çok, "Sizin problemleriniz nedir?" diye soruyoruz. Bu nedenle, her zaman şirketlerin yönetim kurullarıyla ya da icra kurullarıyla çalışıyoruz.

Çok genç bir şirket olmamıza rağmen yedi tane müşterimiz var; şu anda iki tanesi Private Equity fonu. Bu insanlarla hep icra kurulu ya da yönetim kurulu seviyesinde çalıştık. İlk yaklaşımımız, kültürümüzden gelen "Probleminiz nedir, nasıl yardımcı olabiliriz?" sorusudur. Problemlerde sınırlarımızı biliyoruz. Genelde operasyonel problemleri çözmeye aday oluyoruz, ancak her problemi çözmeye aday olmamız gerektiğini düşünmüyoruz. Çünkü her firmanın problemini çözmek için belli bir uzmanlığa ihtiyaç vardır. Kültürümüzde her zaman müşterinin problemleri etrafında çalışmak ön plandadır.