Birçok kariyer fırsatımız bulunuyor. Kendi rollerimize baktığımızda junior, met seviye, senior seviye arkadaşlarımız ve hatta teknik lead pozisyonunda çalışanlarımız mevcut. Bununla birlikte sonuçta mimarlar (arkitektler) da var. Yani her konuda kariyer fırsatlarımız mevcut. Başlangıç olarak, insanları eğitmeye çalıştığımız için güzel programlarımız mevcut. Özellikle genç arkadaşlarımız için bir eğitim programı uyguluyoruz; bu arkadaşlar gerekli elemelerden geçtikten sonra ekiplerimize dahil oluyorlar. Bu arkadaşlar bizimle birlikte, hiçbir ayrım gözetmeksizin, projelerde çalışıyorlar. Gelen yeni bir arkadaşımız, junior bir pozisyondaki arkadaşımız gibi aslında bizimle beraber çalışıyor.

Ayrıca, kariyer fırsatlarımızın temelinde junior ve aradaki arkadaşlarımızın gelişimi dışında, daha yüksek teknik seviyeye sahip arkadaşlarımızı da almayı hedefliyoruz. Yani sorumluluk (sority) kapsamında, bize destek olacak önemli arkadaşları seçmeye çalışıyoruz. Her dalda, her seviyede ve her teknik yeterlilikte insanları seçerek bize katkı sağlayacak bireyleri tercih etmeye çalışıyoruz. Aynı zamanda, bizim de onlara katkı sağlayacağımız kişileri seçmeye özen gösteriyoruz.