Aslında bizim en öncelikli görevimiz, timli olarak mentörlük ve koçluk yapmaktır. Yani, kendi deneyimlerimizi yeni gelen arkadaşlara aktarabilmek. Bununla ilgili olarak, bu göreve yükselmemizin ya da oraya ulaşmamızın önemli sebeplerinden biri, insanlara yeni bir şeyler katabilmektir. Yeni gelen arkadaşlarımızı da hep bu doğrultuda yönlendiriyoruz. Birincil görevimiz, gelen junior arkadaşlarımıza, özellikle genç arkadaşlarımıza kendi deneyimlerimizi aktarabilmektir.

Ardından, team lead'in başlıca görevlerinden biri de iletişimi sağlamak, yani koordinasyonu gerçekleştirmektir. Sonuç olarak, biz ekip olarak çalıştığımız için diğer ekiplerle iletişimimizi sağlamamız gerekiyor. Bu iletişimi sağlayacak kişi genelde team lead olarak geçmektedir.

Ayrıca, teknik olarak görevlerimiz de bulunmaktadır. Bu teknik görevlerimizin başında, kodları gözden geçirmek ve mimari açıdan kodların düzenli bir şekilde çalışmasını sağlamak ile sistemde herhangi bir problem olmamasını temin etmek gelir. Bu nedenle, yazılan kodların gözden geçirilmesinin ardından test süreçlerinin tamamında yer alarak tüm sürece hakim olmamız gerekiyor. Özellikle toplantı esnasında, maalesef kodu açıp bakamadığımız için süreçlerin hepsine hakim olmamız önemlidir; böylece iletişim halindeki insanlara gerekli doğru bilgiyi verebiliriz.

Bununla beraber, proje planı çok önemlidir. Bu proje planının içerisinde, biz produk ekipleriyle çalışıyoruz. Produk ekiplerimizle birlikte planlama yapıp, gerekli arkadaşlarımıza görevlerini (task'larını) dağıtıyoruz. Bu task'lar arasındaki tüm görev dağılımlarını, kişilerin teknik yeterliliklerine istinaden gerçekleştiriyoruz. Eğer bu arkadaşlar bir zorlukla karşılaşırsa, onlara gerekli desteği veriyoruz. Temelde, başlıca görevlerimiz bunlardır.