EARLY IMPACT 2021 | NEW GRAD PROGRAM

Ama şu çok şiirsel olacak. O kadar vaktimiz yok zaten. Moto sloganımız "Z Bullshit New Grad Program." Bu, daha önce gördüğünüz hiçbir programa benzemiyor. Bu bizim de daha önce gördüğümüz hiçbir programa benzemiyor. Binlerce yeni mezun programı var. Sektördeki programları inceledik; hiçbirini beğenmedik ve dedik ki, bunu kendi usulümüzde yapalım.

Biz gençlerin dilini konuşmaya çalışmıyoruz. Zaten biz de genciz ve herkes bunun için çalıştığını söyler. Ama çalışanlarına gerekli alanı yaratmaz. Yeni mezun olarak böyle bir ortamda, şirketin CEO'su ile sekiz saat oturup yazabilirsiniz. Belli bir tecrübeye sahip olmadan da gerçekten bir etki yaratabilirsiniz. Sektör de buna çok müsait. Farklı bir firmada yirmi üç yaşındaki bir insanı yetenek yönetim uzmanı olarak göremezsiniz. Belki yeni mezun arkadaşlar için dışarıdan bir ayrıcalık gibi görünüyor olabilir. Ama aslında bu bizim şirket kültürümüz.

Anladım. Bobbi, meydan okuma koduna gelmek, koda ben aslında bir ay olarak gelmiştim. Bu şekilde davet etmekten çok korkuyordum. Ama koda gelmeden çok kısa bir süre içinde meşin örnek ve diplomayla uğraşmaya başladım. Aslında öğrenmek her yerde çok önemli, ama bu kadar yeni kişi ve geleceğe bakan, dünyaya bakan bir yerde öğrenmek her şeyden daha çok önemli. Ben burada kod yazmayı öğrendim, hemen işletme mezunuyum. Böyle kupkuru bir süngerdim ama o kadar doldun ki bir anda, hani o sünger çekmeye hep böyle devam etsin şeklinde feedbackler aldım.

Küçük bir şehirden Boğaziçi'ne geldiğimde, bana kattığı vizyon ve dünya görüşünün çok daha fazlasını Boğaziçi'nden koda geliş yolculuğumda bana kattığını söyleyebilirim. Beşin nörlüğü ve dipnör değil. Daha önce bir tecrübem olmamıştı aslında. Ama üç dört aydır bu konu üzerinde çalışıyorum. Tek başıma bir Android projesini geliştirebileceğimi ve yönetebileceğimi düşünmüyordum. Bu konuda kendime güvenim yoktu; daha önce bir tecrübem yoktu ve beni büyük bir projenin başına tek başıma oturttular. Daha önce yapmadığım ve deneyimlemediğim bir yolculuğa başladım.

Koda ve ilk geldiğimde, ürün serüveninin milyonlara ulaşan bir indirme sayısına devam edeceğini de hiç tahmin etmemiştim. Aslında ilk başta çok zordu bunları yapmak ama şu an bebek işi gibi, farklı bir cümle lazım. Gereken bir soru gibi oldu. Dümdüz ama hâlâ maskın en iyisi benim. Codeway aslında kariyerimde yeni bir kapı açıp, bana oyun dünyası için yeni bir kariyer yolculuğu başlattı ve bunun için Codeway'li olmak benim için çok değerli.

Codeway yolculuğunda önce anahtar pozisyonlarımızı, çok değerli arkadaşlarla kapattık. Kendimize bir risk alabilme alanı yarattık. Kapılarımızı daha junior diyebileceğimiz yeni mezun ve son sınıf öğrenci arkadaşlara açtık. Onlarla çalışırken gördük ki, mükemmel bir uyum içinde çalışıyoruz ve biz sadece birbirimize güvenmeyi tercih ediyoruz. Sen potansiyelini geliştirmeye çalışırsan, kendine güvenirsen ve çok daha fazla sorumluluk almayı kabul ediyorsan, zaten gerisi başarı oluyor.

O kadar büyük sorumluluklar alabiliyorsunuz ki bu, sizde bir impostor sendromu yaratabiliyor. "Vay, ben neymişim. Ben bunları yapabiliyormuşum." Ben bu kadar değerliyim mi, diye sordurtuyor. Çünkü burada size sağlanan imkânlar ve size duyulan güven, bir fırsat ve aynı zamanda bir challenge sunuyor. Büyük bir program organize ederse çok daha güzel sonuçlar alabileceğimizi düşündük ve bu yeni mezun programını hayata geçirdik. Gereksiz hiçbir prosedür yok. Biz, ilk gün itibarıyla omuz omuza birlikte gerçek işler üzerinde çalışmaya başlıyoruz.

Yeni mezunları veya senior arkadaşları alırken tek bir şeyi sorguluyoruz: Kim gelmeli? Kesinlikle meraklı olanlar, yeniliklere açık olanlar gelmeli. Tembel insanlar gelmesin. Sorumluluğu başkası versin, ben işte dokuzda gireyim, altıda çıkayım. Yılda kaç gün izin kullandığımı birileri denetlesin diyorsa, gelmesinler. Buraya meraklı olmayan bir insanın gelmesini hiç tavsiye etmiyorum. Çünkü iyi bildiği şeyi tekrar etmek için değil, yeni şeyler öğrenmek isteyenler bence buraya gelmeli. Tekrarlı on beş tane yeniliklere açık olmayan gelmesi etkileyici olmazdı. Hata yapmaktan ve çalışmaktan korkmayan, öğrenmeye açık ve ilgili insanlar buraya gelmeli.

Bence Codeway, gerçekten hata yapmaktan korkmadan inisiyatif alarak kariyerlerini bütünsel bir bakış açısıyla yönlendirmeleri için bir başarı hikayesinin önemli bir parçası olmak isteyenler gelsin. Bizim için takım arkadaşı, takım arkadaşıdır. Bunu yeni mezun veya şu kadar tecrübeli, bu kadar tecrübeli diye ayırmayız. Bu, halihazırda yeni mezun bütün arkadaşlarımızla içeride yaşadığımız deneyimin programlaştırılmış halidir.