RB'nin beş temel değeri bulunmaktadır. Şirket kültürünün aslında vücut bulmuş değerleri diyebilirim. Bu beş değerin en önemlisi sorumluluktur. Dolayısıyla, hem içinde bulunduğumuz topluma hem de çevremize karşı sorumluluk bilinciyle hareket eden bir şirket kültürüne sahibiz. Hem markalarımızın hem de şirkette çalışanların bu konuda bilinçli olması bizim için çok önemli ve bununla ilgili aksiyonlar alıyoruz. Daha önce bahsettiğim gibi, Finiş'in sosyal ve çevresel misyonunu yarattık. Şimdi diğer markalarda da bu profilleri oluşturmak için çalışmalarımız devam ediyor.

Aynı zamanda, şirket içinde de bu kültürü ve dönüşümü sağlamaya çalışıyoruz. Bunun en iyi yolu, bu tür çalışmaların şirket içindeki çalışanlar tarafından desteklenerek gönüllülük esasıyla yürütülmesidir. Bazı yapısal çalışmalar gerçekleştirdik. Özellikle insan kaynakları desteğiyle ve pazarlamanın önderliğinde Rekit Bengsel Sürdürülebilirlik Kurulu'nu hayata geçirdik. Bu, şirket içinde farklı departmanlardan insanların katıldığı ve çeşitli projelerde sorumluluk aldığı bir yapılanmaydı. Bu yapılanma, özellikle şirket içinde sürdürülebilirlik konusunda ciddi bir bilinç yarattı.

Bunun gibi birçok çalışmamız var. Rit Bengisel İyilik Gününü hayata geçirdik; bu etkinlik topluma ve içinde yaşadığımız çevreye faydalı olmak adına gerçekleştirildi. Ayrıca, farklı eğitim ve farkındalık çalışmaları şirket içinde devam ediyor. Bu çalışmaları yaparken doğru paydaşlarla iş birliği yapmayı hedefliyoruz. Gerekli durumlarda belediyelerle, STK'larla ve özel sektörden bazı kurumlarla iş birliği yapıyoruz. Dolayısıyla, hep birlikte şirket içinde "inanma ordusu" dediğimiz bir yapı kurmayı hedefliyoruz. Bu yapının, günün sonunda hem markalarımızın hem de şirketimizin sürdürülebilirlik noktasındaki başarısına katkıda bulunacağına inanıyoruz.