HR Business Partner (İnsan Kaynakları İş Ortağı) ne iş yapar? HR Business Partner (İnsan Kaynakları İş Ortağı) olarak görev ve sorumluluklarınız nelerdir?

ABD'deki ilk iş ortağının görev sorumluluklarını aslında üç ana başlıkta toplayabilirim. Bunlardan ilki, HRBP (İnsan Kaynakları İş Ortaklığı) olarak çalışan bir çalışanın çalışma döngüsünün takibi olacaktır. Bu çalışma döngüsü takibi, işe alım sürecinden eğitim ve gelişim faaliyetlerine, ücretlendirme yanlarına, performans değerlendirmelerine ve yetenek yönetimi süreçlerine kadar geniş bir yelpazeyi kapsar.

Bir diğer konu ise şirketin nabzını tutmak; iş ortağı, sorumlu olduğu bütün departmanlardaki çalışanların şirket içindeki memnuniyet ve tatsızlık konularına, yani problemlerine hâkim olmalıdır. Bunun için de mümkün olduğunca yakın çalışması gerekmektedir.

Üçüncü başlık ise uygulamaların takibi. Şirket içerisinde gerçekleştirilen birçok çalışmanın mevcut etkinliğinin izlenmesi, geliştirilmesi gereken yönlerin belirlenmesi veya tamamen yeniden tasarlanması gereken süreçlerin takibi de bu konuda önem taşımaktadır. Bu noktada, ilk iş ortağı değişime öncülük eden tarafta yer alır.