Mentorlük dendiği zaman insanın aklına yaşça büyük ve daha tecrübeli insanların gençlere mentorlük yapması geliyor ama burada adından da anlaşılacağı üzere biz daha büyük yaştaki ve tecrübeli yöneticilerimize mentorlük yapıyoruz. Burada daha çok yeni neslin ilgisini çeken dijitalleşme, yeni trendler, VR teknolojiler, bizim beklenti ve önceliklerimiz, bir yöneticiden neler beklediğimiz veya yöneticilerin hangi davranışlarının hoşumuza gittiği, nelerin bizi motive ettiği konusunda karşılıklı fikir alışverişi yapıyoruz. 2 ayda bir sohbet havasında geçen seanslarımızı gerçekleştiriyoruz. Karşılıklı fikir alışverişinde bulunarak kendi tecrübelerimizi aktarmaya çalışıyoruz. Aynı zamanda onlardan da öğreniyoruz çünkü sohbet havasında geçtiği için onların her cümlesi bize bir şeyler katıyor.