Dönüşüm Direktörlüğü olarak biz, etkin (EE) Scrum yöntemleriyle çalışmaya çalışıyoruz. Dolayısıyla günlerim, EE günlük buluşmaları yani "daily meeting"lerle başlıyor. Ekip arkadaşlarımızla önce dün ne yaptığımızı, bugün ne yapacağımızı ve önümüzde bir engel olup olmadığını konuşuyoruz. Sonrasında genellikle toplantılar benim için, arkadaşlarımın sorunlarını gidermek şeklinde ilerliyor. Bu toplantılarda farklı ekiplerle ve insanlarla ortak çalışmalar yapıyoruz. Özellikle son dönemde şirket genelinde sıkça buluşmalar düzenliyoruz. Ayrıca direktörlüğün bir görevi de bu kültürel dönüşüm faaliyetlerini yönetmek olduğu için, oldukça fazla etkinliği şirket içinde uygulamaya çalışıyoruz.